PETICE RODIČŮ ŽÁKŮ KLAVÍRNÍ TŘÍDY ZLATY MUSÁLKOVÉ

S peticí souhlasím, proto jsem ji také podepsal. Myslím si, že by ovšem neměla být tolik emotivní resp. být založena jen na tom, co jste se dozvěděli od paní Musálkové. Je třeba také získat informace od druhé strany, tedy vedení školy.

Důležité je právní hledisko, které z petice resp. mailu není zcela jasné. Dostala paní Musálková výpověď pro nadbytečnost (na to má zaměstnavatel právo a je pak v případě sporu na posouzení soudu, zda bylo oprávněné. V neoprávněných případech pak soud výpověď zruší a zaměstnavatel doplatí mzdu) nebo zda snad šlo o ukončení pracovního poměru dohodou  (z důvodu nadbytečnosti)? Pokud by paní Musálková podepsala dohodu o ukončení, byla by to skutečně zásadní chyba a dokazovat pak, že tak učinila pod nátlakem by bylo velmi obtížné. Pokud dostala výpověď, tak je to lepší varianta a shromáždění veškerých důkazů, že o žádnou nadbytečnost nejde, je správný postup. Jedním ze spůsobů, jak takové důkazy shromažďovat je i petice žáků resp. rodičů dokazující, že o výuku hry na klavír a konkrétně i o hodiny paní Musálkové je mimořádný zájem.

Bylo by myslím dobré, aby představitelé rodičů požádali o setkání s vedením školy a z tohoto setkání by byl pořízen záznam.

(Důvody zaměstnavatele pro zrušení jednoho místa výuky na klavír ovšem mohou být různé - např. škola dostala nařízeno od nadřízeného orgánu strukturu výuky přeorganizovat a zařadit víc výuky jiných nástrojů, může probíhat rekonstrukce určitých prostor školy.)